評價結(jié)論：該用人單位屬于（81）機(jī)動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)中的（8111）“汽車修理與維護(hù)”，職業(yè)病危害風(fēng)險分類為較重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過程中，若能夠落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)行正常、個人防護(hù)用品佩戴有效、各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度良好落實(shí)的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度就能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： 1應(yīng)急救援 （1）建議用人單位應(yīng)在現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護(hù)用品柜，柜內(nèi)應(yīng)配備擔(dān)架等應(yīng)急救援防護(hù)用品。 （2）建議用人單位在烤漆房附近安裝噴淋洗眼器。 （3）建議用人單位每年組織員工進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急演練。例如：苯系物中毒應(yīng)急演練等。 （4） 建議用人單位保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護(hù)記錄表。 2職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃，并納入生產(chǎn)管理中，落實(shí)到具體人員和崗位。 （2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號）和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）的相關(guān)規(guī)定，定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；在聘用新員工時，應(yīng)委托具有體檢資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；若有接觸職業(yè)病危害因素的離崗人員，對離崗人員進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查；提高接害員工實(shí)際體檢率，及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。組織需要復(fù)查人員，進(jìn)行復(fù)查，組織本次未體檢人員進(jìn)行體檢。 （3）加強(qiáng)作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)意識及其教育培訓(xùn)，配合做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)人員健康，分清責(zé)任，減少糾紛。 3 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 對烤漆房的通風(fēng)排毒系統(tǒng)定期進(jìn)行檢查、維修，定期更換空氣過濾棉，定期保養(yǎng)，將防護(hù)設(shè)施與主要工藝設(shè)備一起納入設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃并切實(shí)執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)損壞的設(shè)備及時進(jìn)行維修，并對維修和保養(yǎng)進(jìn)行記錄。在焊接工序配置可移動式通風(fēng)除塵裝置。 4個體防護(hù) 用人單位應(yīng)根據(jù)《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）加強(qiáng)個體防護(hù)管理和對員工個體防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督力度，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的采購、維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護(hù)用品的種類、發(fā)放，使用情況等進(jìn)行記錄。應(yīng)為鈑金工配發(fā)性能參數(shù)為KN95的防塵口罩。 增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象；進(jìn)入密閉空間檢修時，要嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，并加強(qiáng)個體防護(hù)。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 用人單位要嚴(yán)格按照制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 若有外包或外委項目的作業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的相關(guān)要求，履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，做好外包作業(yè)人員的職業(yè)病防護(hù)工作，在加強(qiáng)外包作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作中，應(yīng)督促其勞務(wù)公司加強(qiáng)外包隊伍崗前職業(yè)病防治的培訓(xùn)，為作業(yè)人員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，教育員工遵守規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，遭受事故傷害時及時進(jìn)行救治等。 依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）第二十條：存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢測果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。 6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 建議用人單位加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護(hù)知識等方面的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)的相關(guān)工作。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)積極主動參加經(jīng)安監(jiān)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 | 
