評(píng)價(jià)結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議： 分項(xiàng)結(jié)論中存在問(wèn)題的建議： 針對(duì)分項(xiàng)結(jié)論中存在的問(wèn)題，從職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)體防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等方面有針對(duì)性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對(duì)策措施。 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施： 本次檢測(cè)結(jié)果顯示，雷蒙磨車間破碎崗位、立磨車間破碎個(gè)崗位工作場(chǎng)所接觸的噪聲較大，員工在佩戴防噪耳塞后基本可以滿足要求，針對(duì)上述情況，提出以下幾條建議： （1）建議用人單位持續(xù)進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行革新，如采用全自動(dòng)工藝生產(chǎn)線。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、密閉化、自動(dòng)化及遠(yuǎn)距離操作。 （2）建議用人單位可以采用合理安排勞動(dòng)時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況輪換崗位，避免員工長(zhǎng)時(shí)間接觸噪聲。 （3）建議用人單位利用隔聲設(shè)施，將噪聲源和作業(yè)員工隔開(kāi)，如設(shè)置隔聲室。 （4）改進(jìn)改善這些職業(yè)病防護(hù)設(shè)施后，其檢測(cè)結(jié)果應(yīng)符合職業(yè)接觸限值要求。 應(yīng)急救援： （1）建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)增設(shè)應(yīng)急救援防護(hù)用品柜。 （2）建議用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。 （3）建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，提高本單位接害職工實(shí)際體檢率。 （2）建議用人單位完善職工上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。 （3）建議用人單位今后一旦發(fā)現(xiàn)體檢有異常的勞動(dòng)者，要告知?jiǎng)趧?dòng)者并及時(shí)調(diào)離危害崗位，并到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步檢查。 （4）建議用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范要求，結(jié)合員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項(xiàng)體檢。 個(gè)體防護(hù) （1）建議用人單位嚴(yán)格按照《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T 11651-2008）、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》（GB/T 18664-2002）要求為勞動(dòng)者配備個(gè)人防護(hù)用品。 （2）建議用人單位加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)體防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。 （3）建議用人單位增加作業(yè)人員的個(gè)體防護(hù)意識(shí)，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)用品，制定相關(guān)制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 （2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 （3）建議用人單位對(duì)公告欄、告知卡和警示標(biāo)識(shí)等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號(hào)脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。 下一階段的評(píng)價(jià)或檢測(cè)工作建議 （1）用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)及評(píng)價(jià)。 （2）用人單位對(duì)存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 （3）檢測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生主管部門。 | 
