評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位今后生產(chǎn)廠房建筑規(guī)劃中應根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》對生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)進行合理布局。 2職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的除塵作用； （2）建議用人單位對逸散粉塵和有毒物質的作業(yè)場所進行分隔設置，防止塵毒交叉影響；根據(jù)《陶瓷生產(chǎn)防塵技術規(guī)程》（GB 13691-2008）要求在重點產(chǎn)塵崗位設置局部通風除塵裝置 （3）建議用人單位在粉塵作業(yè)超標的車間加裝噴霧系統(tǒng)，降低工作場所的粉塵濃度，防止粉塵的二次逸散； （4）建議用人單位加強對生產(chǎn)工藝的更新與改進，升級生產(chǎn)設備、生產(chǎn)技術，采用自動化、機械化程度更好的設備進行生產(chǎn)，保障接害勞動者的職業(yè)健康； （5）建議用人單位對生產(chǎn)裝置定期檢修，檢修過程也是事故易發(fā)生環(huán)節(jié)，重視檢修期間的職業(yè)衛(wèi)生管理，加強檢修工人個體防護意識，并正確佩戴有效的個人防護用品； （6）建議用人單位在未來設備采購規(guī)劃時，應選用生產(chǎn)工作噪聲較小的設備，取代現(xiàn)今生產(chǎn)工作噪聲較大的生產(chǎn)設備； （7）建議用人單位加強對現(xiàn)有高噪聲設備的保養(yǎng)，定期對設備進行保養(yǎng)，添加潤滑油，減少設備運行時的噪聲。 （8）建議用人單位在壓機崗位采取隔聲、吸聲、消聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施）。 3應急救援 （1）建議用人單位預備應急所需物品與藥品，對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄； （2）建議用人單位保持應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄； （3）用人單位在清理和檢修時進入窯爐、煙道時應注意防護，避免引起缺氧窒息；用人單位在進行污水池清淤時，需有專職安全人員現(xiàn)場指揮，預先通風換氣，準備好安全燈、安全繩、毒氣監(jiān)測裝置、無線電聯(lián)絡裝置、防護服和防毒面具等安全防護裝備 （4）用人單位應與就近有應急救援能力的醫(yī)療機構保持密切聯(lián)系和建立合作關系，以便發(fā)生急性中毒危害事故時能夠得到及時的醫(yī)療救助。 4職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位今后在崗期間職業(yè)職業(yè)健康檢查覆蓋全部接害員工，建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，同時開展上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并完善職業(yè)健康檔案內容，完善勞動者既往職業(yè)史等檔案內容； （2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目參見表13-1； （3）建議用人單位單位與當?shù)赜芯仍芰Φ尼t(yī)療機構建議應急救援協(xié)議，并在車間內設置事故通風設備、急救運輸設備和報警設備。 5個體防護用品 （1）建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》 （安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品； （2）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象； （3）用人單位應向員工強調個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。 6職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 7職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實； （2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 （4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。 （5）建議用人單位按照當?shù)匦l(wèi)生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執(zhí)，并妥善保管； （6）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品； （7）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。 （8）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 （9）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 8下一階段的建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價； （2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。 | 
